自1914年建立至今，MSA历经百年秉承着为全球客户供给高品质的安全设备，致力于为一切安全防护的人们保驾护航。与此同时，MSA也在思索怎么鄙人一个百年蓝图，经过企业文明，任务，价值观的认同与据守， 完成永续开展。

　　2013年， MSA总部建立了专门的项目小组， 怎么界说梅思安的高绩效文明。项目小组做了很多的的调研， 前言造访多家硅谷的全球有名的公司，进一步探究这些成功企业文明共同之处，以及怎么将文明和价值观植入企业机体。经过近一年的调研， 项目小组结合梅思安的愿景和价值观， 界说了梅思安的高绩效文明评脉。详细如下：

　　MSA总部管理层分外的注重课题内容，确认以高绩效文明为中心的MSA企业文明和价值观，将在全球推行。人力资源团队和商场团队一同制作了高绩效文明看板和钥匙扣， 帮我们更好的了解梅思安高绩效文明的内在。 看板已在各会议室粘贴，钥匙扣现已发给我们。 2018年，HR部门将发动高绩效文明的宣扬与训练。