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2022江苏扬州市邗江区润安劳动人才资源有限公司招聘驾驶员1人公告

来源:爱游戏app手机版下载    发布时间:2024-09-30 17:41:53
详细内容

  为区域内服务经济社会持续健康发展的能力和水平,根据工作需要,受槐泗镇党政办委托,拟面向社会公开招聘1名驾驶员。现制定简章如下:

  (四)具有A1照且驾龄在10年以上;有镇(街道)园区工作经历的优先考虑。

  (六)具有以下情形之一的,不属本次公开招聘范围:正在接受纪检监察部门审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受到党政纪处分未解除或未满影响期限的;交警部门有过重大违规及酒驾记录的。

  招聘工作按照报名、资格审核检查、笔试、面试及驾驶技能测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真落实防疫动态要求。

  2、报名地点:扬州市文昌西路456号扬州华城科技广场1号楼101室报名。联系人:朱女士,联系电线、报名程序:报名人员需持本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、驾驶证等相关证件(以上材料均须提供原件及复印件),并填写附件1《扬州市邗江区槐泗镇驾驶员报名表》,交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张,办理报名手续。

  按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审核检查,审查合格者准予参加笔试。原则上资格审核检查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1。

  笔试采取闭卷考试方式,不指定辅导用书。笔试内容:公共基础知识、交通驾驶知识。笔试采取百分制计分,考试不设及格线。

  考生凭身份证、准考证在规定的时间和地点参加笔试,领取准考证、考试时间、地点另行通知。

  按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以笔试成绩从到低分的顺序确定参加面试及技能测试人选。面试及技能测试采取百分制计分,不设及格线。面试及技能测试时间及地点另行通知。

  参加面试人员,按其笔试成绩占40%、面试及技能测试成绩占60%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩,按招聘计划数1:1的比例,从到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同,则以面试及技能测试的成绩从到低分确定参加体检人员。体检工作由我司按照有关法律法规执行。

  体检合格人员的考察工作由我司按有关法律法规组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的,一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,按考试总成绩从到低分依次递补。

  考察结束后,对拟聘用人员名单进行公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

  公示期满,由我司确定聘用人员及待遇。签劳务派遣合同,服从岗位安排。聘用人员试用期2个月,试用期满经考核合格,予以正式聘用。试用期考核工作由我司负责组织实施,考核不合格者,取消聘用资格,自谋职业。聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

  应聘人员应持续关注新型冠状病毒肺炎疫情形势和我市防控要求,严格遵守疫情防控有关法律法规,积极努力配合疫情防控有关工作安排。

  考生应提前14天申领“苏康码”,考试当天入场时,考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证,配合“扬城扫码通”扫码留痕并出示“通信大数据行程卡”。“扬城扫码通”为绿码、“通信大数据行程卡”无异常(无中高风险地区或疫情关联地区显示记录)、凭考前48小时内核酸检测阴性证明现场测量体温37.3℃且无干咳等可疑症状的考生,可入场参加考试。考生应服从考试现场防疫管理,并自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀N95口罩,除身份核验环节外应全程佩戴,做好个人防护。

  应聘人员应认真填写《健康申报及承诺书》(附件2),手写签名,于领取准考证当天主动交给工作人员。

  招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,全程委托第三方专业机构进行,接受社会监督。